I/ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Tuyển dụng (30%):

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được yêu cầu
• Tham gia phỏng vấn, đánh và lựa chọn các vị trí từ nhân viên đến quản lý
• Rà soát, xây dựng mô tả công việc các vị trí (nếu cần)
• Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng và nhận việc
• Thiết kế và thực hiện việc đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đề xuất xây dựng trải nghiệm ứng viên 
• Quản lý và đề xuất các chương trình nâng cao thương hiệu tuyển dụng 

1. Chế độ & Phúc lợi (30%):

• Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV
• Làm báo cáo lương, hiệu suất lao động hàng tháng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan BHXH, cập nhật các chính sách BHXH và phổ biến cho CBNV
• Quản lý chương trình bảo hiểm sức khỏe và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Chịu trách nhiệm hướng dẫn các thủ tục và đăng ký GTGC, tính thuế TNCN, kê khai thuế TNCN hàng tháng, quý và làm quyết toán thuế TNCN hàng năm.
• Xây dựng, đề xuất cơ chế lương và các chương trình phúc lợi hấp dẫn phù hợp từng thời kỳ 

1. Quản lý dữ liệu nhân sự (15%):

• Cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự (thông tin, hồ sơ, hợp đồng, BHXH,….)
• Rà soát HĐLĐ định kỳ và thực hiện các thủ tục đánh giá, đề bạt, điều chỉnh lương thưởng, tái ký HĐLĐ
• Tham mưu và thiết kế định biên nhân sự phù hợp mô hình kinh doanh
• Sẵn sàng cung cấp thông tin nhân sự và xử lý dữ liệu khi được yêu cầu

1. Quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp (15%):

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng, nghỉ việc, điều chỉnh nhân sự, xử lý vi phạm.
• Tham gia xây dựng chính sách, quy trình nhân sự
• Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên, xây dựng môi trường làm việc tích cực.

1. Báo cáo và các công việc khác (10%):

• Lập báo cáo nhân sự định kỳ
• Các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.

II/ YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 30 - 35 tuổi
• Học vấn: Cao đẳng, Đại học  ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế

1. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm nhân sự/Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
• Am hiểu và nắm vững về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN
• Có kinh nghiệm làm việc với lãnh đạo cấp C và các cơ quan BHXH, thuế là điểm cộng

1. Tinh thần và thái độ:

• Trung thực, cẩn trọng, cầu tiến, và chịu áp lực cao trong công việc.
• Sáng tạo, cầu tiến và luôn chủ động học hỏi để nâng cao chuyên môn.
• Có tư duy dữ liệu, tinh thần làm việc nhóm tốt, và thái độ chuyên nghiệp và gắn kết các thành viên.

1. Kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý đội nhóm
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
• Khả năng xử lý tình huống linh hoạt
• Kỹ năng sử dụng các phần mềm MS Word, Excel...

III/ QUYỀN LỢI HẤP DẪN

1. Thu nhập hấp dẫn

• Lương cứng đến 20 triệu
• Thưởng hiệu suất: Lương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Thử việc: 100% lương

1. Phúc lợi toàn diện

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt cho cá nhân và người thân.
• Miễn phí gửi xe, chế độ nghỉ mát, du lịch hằng năm.
• Các phúc lợi đặc biệt nhân dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ...

1. Môi trường làm việc mơ ước

• Trẻ trung, năng động, đầy nhiệt huyết.
• Nhiều cơ hội phát triển kỹ năng và chuyên môn qua các khóa đào tạo.
• Cơ hội tham gia các hoạt động gắn kết tại các resort, gala, hoặc sự kiện đặc biệt.

IV/ THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Thời gian: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 & Thứ 7 cách tuần.
• Địa điểm: Tầng 2B, tòa Capital Building, ngõ 36 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội