I/ TRÁCH NHIỆM CHÍNH                                                                                                                 

1. Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự:

• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên (Hợp đồng lao động, hồ sơ cá nhân, email,...) một cách khoa học và bảo mật.
• Theo dõi thông tin nhân sự, quản lý hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan.

1. Chế độ tiền lương & phúc lợi:

• Thực hiện toàn bộ quy trình tính lương: chốt công, rà soát hoa hồng của các team, tính lương, thưởng, phụ cấp.
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
• Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định.
• Phối hợp xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, chế độ.

1. Thuế thu nhập cá nhân

• Thực hiện tính, kê khai, báo cáo và thực hiện quyết toán thuế TNCN

1. Truyền thông & gắn kết nhân viên:

• Tổ chức đào tạo, phổ biến chính sách - nội quy - quy chế cho người lao động.
• Là cầu nối giữa nhân viên và Ban Giám đốc, tiếp nhận phản ánh, đóng góp từ các bộ phận nhằm đề xuất chính sách phù hợp.
• Hỗ trợ giải quyết các vướng mắc, khiếu nại liên quan đến chính sách, chế độ và quyền lợi của người lao độn.

1. Báo cáo & thanh kiểm tra

• Báo cáo lương, thưởng định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu
• Tham gia chuẩn bị hồ sơ kiểm toán, thanh kiểm tra từ CQNN

1. Xử lý kỷ luật & công việc phát sinh

• Chịu trách nhiệm chính trong xử lý kỷ luật lao động (nếu có) đảm bảo công bằng và đúng quy định.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Trưởng Bộ phận

II/ YÊU CẦU ỨNG VIÊN                                                                                                    

Giới tính: Nữ/Nam                                                                                               

Học vấn: Cao đẳng, Đại học  ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế 

1. Kinh nghiệm:

• Từ 1 năm kinh nghiệm
• Ưu tiên từng sử dụng phần mềm nhân sự BASE

1. Tinh thần và thái độ:                                                          

• Trung thực, cẩn thận,tỉ mỉ trong công việc khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt.
• Có tư duy dữ liệu, tinh thần làm việc nhóm tốt, và thái độ chuyên nghiệp

1. Kỹ năng:

• Giọng nói truyền cảm, không nói ngọng, nói lắp
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, xử lý linh hoạt các vấn đề phát sinh
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
• Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt;           

III/ QUYỀN LỢI HẤP DẪN                                                                                                                 

1. Thu nhập hấp dẫn

• Lương cứng từ 11.000.000 đến 14.000.000 triệu
• Thưởng hiệu suất: Lương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Thử việc: 100% lương

1. Phúc lợi toàn diện

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt cho cá nhân và người thân.
• Miễn phí gửi xe, chế độ nghỉ mát, du lịch hằng năm.                                           
• Các phúc lợi đặc biệt nhân dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ...               

1. Môi trường làm việc mơ ước

• Trẻ trung, năng động, đầy nhiệt huyết.                             
• Nhiều cơ hội phát triển kỹ năng và chuyên môn qua các khóa đào tạo.
• Cơ hội tham gia các hoạt động gắn kết tại các resort, gala hoặc sự kiện đặc biệt.

IV/ THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC                                                                                                       

• Thời gian: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 & Thứ 7 cách tuần.                                           
• Địa điểm: Tầng 2B, tòa Capital Building, ngõ 36 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội.